 Objectifs

Le/La chargé(e) de mission « observatoire du territoire » assure la mise en œuvre de l’observatoire du territoire et de l’évaluation de la charte du Parc naturel régional de Lorraine conformément aux orientations définies dans la partie 2 du préambule de la Charte.

 Missions

Descriptif général de la mission :

Le/La chargé(e) de mission « observatoire du territoire » exerce un métier d’élaboration stratégique, d’expertise et d’appui au service de la mise en œuvre du projet de territoire du Parc.
Il/Elle a en charge la mise en œuvre et l’animation du SIG, de l’Observatoire du territoire ainsi que le suivi de l’évaluation de la Charte du Parc naturel régional de Lorraine

Dans ce cadre le/La chargé(e) de mission est notamment amené(e) à conduire les activités suivantes :

• SIG :
– Assurer le suivi, le développement et l’animation du Système d’Information Géographique du Parc ainsi que la gestion des données (administration, collecte, structuration, métadonnées, gestion informatique,…) et la production cartographique.
– Proposer le développement de bases de données et d’applications notamment de cartographie dynamique.
– Accompagner et former en interne les utilisateurs

• Observatoire du territoire :
– Assurer la mise en œuvre et l’animation de l’Observatoire du territoire du Parc (dont l’observatoire du paysage), outil de suivi en continu de l’évolution du territoire, d’aide à la décision, de sensibilisation et d’information des partenaires et des habitants (en articulation avec l’Observatoire de la biodiversité)
– Conduire l’analyse des besoins en interne et auprès des acteurs du territoire.
– Poursuivre l’inventaire des données disponibles, recueillir des nouvelles données afin de compléter l’architecture et de procéder au déploiement de l’Observatoire.
– Assurer la mise en œuvre et le suivi d’un site Internet dédié à l’observatoire
– Assurer la gestion et le suivi des indicateurs de l’évolution du territoire.
– Concevoir la mise à disposition les données de l’observatoire auprès des partenaires et des habitants.
– Animer un groupe de travail transverse sur cette thématique.
– Préparer les thématiques d’étude soumises à la conférence annuelle des territoires.

• Evaluation de la Charte du Parc :

– Coordonner et animer la démarche d’évaluation de la Charte en interne
– Assurer la gestion et le suivi des indicateurs de la mise en œuvre des objectifs opérationnels et stratégique de la charte.
– Elaborer en lien avec le responsable de la communication le rapport annuel d’activité.
– Administration du logiciel de pilotage et de suivi de la démarche d’évaluation

Le/La chargé(e) de mission assure par ailleurs les missions générales suivantes :

– Réalise une veille technique et réglementaire dans son domaine de compétence.
– Participe à la préparation des instances du syndicat mixte (comité syndical, commission technique), et notamment rédige les rapports en relation avec son champ d’activité.

RELATIONS TRANSVERSALES

En interne :

A titre prioritaire, transversalité avec le chargé de mission « Observatoire de la biodiversité » ainsi que la Mission ADT (chargé de mission paysage, chargé de mission agriculture, chargé de mission énergie, chargé de mission « urbanisme durable, architecture et patrimoine bâti »)

A titre complémentaire, transversalité avec l’ensemble des missions du Parc

En externe : Relation avec les communes et intercommunalités du Parc, avec les partenaires, habitants et acteurs économiques du Parc

FORMATION(S) ET EXPERIENCE(S) PROFESSIONNELLE(S)

Connaissances et expériences requises pour le poste :

– Techniques et méthodes d’acquisition, numérisation, intégration et mise à jour de données
– Maîtrise parfaite des logiciels SIG (ArcGis et QGIS)
– Bonne maîtrise des SGBD demandée (SQL Serveur, PostGreSQL/PostGIS …)
– Connaissances requises en informatique
– Connaissances souhaitées des langages de requête (SQL) et des langages de programmation
– Connaissances souhaitées en webmapping
– Connaissances des démarches de diagnostic et de projet de territoire ainsi que des outils d’évaluation (la maîtrise du logiciel EVA constituerait un plus)
– Animation de groupe de travail et de conduite de projet
– Intérêt pour les problématiques environnementales et territoriales

Une première expérience dans le domaine de la géomatique appliquée à l’environnement et à l’aménagement du territoire est souhaitée.

Qualification(s) et/ou diplôme(s) souhaité(s) : Diplôme de niveau Bac+5
Master en géomatique (ou en géographie ou en aménagement du territoire)

Aptitudes et qualités requises pour le poste :
Qualités rédactionnelles et relationnelles, capacité d’analyse et de synthèse de données, être force de proposition, sens de la pédagogie, capacité de conduite de projet transverses.

Permis de conduire B requis

Nature du contrat : CDD 3 ans
Date limite de candidature : 10 février 2018
Date jury de sélection : 2ème quinzaine de février 2018
Date d’embauche : mars 2018

Envoi des candidatures à :
Parc naturel régional de Lorraine – Service des Ressources Humaines
Rue du Quai BP 35
54702 PONT A MOUSSON CEDEX
[email protected] Tél. : 03.83.84.25.27

Le contenu de cette offre est la responsabilité de ses auteurs. Pour toute question relative à cette offre en particulier (date, lieu, mode de candidature, etc.), merci de les contacter directement.

Pout toute autre question, vous pouvez contacter [email protected].