Ministère de la Transition écologique et solidaire
Agence française pour la biodiversité (AFB)
AVIS DE VACANCE DE POSTE A pourvoir par un agent en CDI sous quasi-statut de l’établissement ou par un fonctionnaire en détachement sur contrat
Classification : Catégorie A
Fonction : Chef de l’équipe « Ecosystèmes et réseaux » (h/f)
Affectation : DAPP / UMS 2006 PatriNat
Positionnement hiérarchique : Sous la responsabilité du directeur de l’UMS
Résidence administrative : MNHN, site du jardin des Plantes (75)
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir à temps complet

Description de l’emploi
Contexte :
L’Agence française pour la biodiversité créée le 1er janvier 2017 est un établissement public du Ministère de la Transition écologique et solidaire qui exerce des missions d’appui à la mise en oeuvre des politiques publiques dans les domaines de la connaissance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité des milieux terrestres, aquatiques et marins.
Elle vient en appui aux acteurs publics mais travaille également en partenariat étroit avec les acteurs socio-économiques. Elle a aussi vocation à aller à la rencontre du public pour mobiliser les citoyens en faveur de la biodiversité.
Issue du regroupement de l’Agence des aires marines protégées, de l’Atelier technique des espaces naturels, de l’Office national de l’eau et des milieux aquatiques et de Parcs nationaux de France, l’Agence française pour la biodiversité est composée de 1 200 agents répartis sur l’ensemble du territoire français en métropole et outre-mer.
Les nombreuses missions confiées à l’Agence s’articulent, au plus près des territoires, au sein de 4 directions métiers, d’une mission communication et d’un secrétariat général.
Description du poste
Mission :
Le titulaire du poste coordonne et encadre une équipe travaillant sur les écosystèmes (production et gestion de typologie terre et mer, méthodologie de cartographie…) et sur des programmes « connaissance » (ZNIEFF, TVB, INPG…)
Participer à la gouvernance de l’UMS ;
Encadrer hiérarchiquement les collaborateurs placés sous sa responsabilité et veiller à l’application du règlement intérieur ;
Assurer la planification et le suivi fonctionnel des projets portés par le pôle (scientifique et méthodologique) ;
Veiller à la cohérence des actions en interne et externe ;
Assurer le pilotage de certains dossiers stratégiques

Activités principales :
– Animer l’équipe, notamment :
– Organiser le travail d’équipe ; fixer les objectifs collectifs et individuels et les échéances ;
– Conduire les réunions d’équipe ; conduire les entretiens professionnels et de formation ;
– Participer à la programmation des ressources de l’UMS et de l’équipe et à l’établissement de nouveaux partenariats ;
– Rédiger des documents relatifs à l’activité de l’équipe (rapports, comptes rendus, modes opératoires, documents de traçabilité, etc.) et apporter une assistance méthodologique à l’équipe.
– Participer et rapporter au comité de direction et diverses instances ;
– Apporter une expertise et piloter ponctuellement certains dossiers confiés par la direction ;
– Piloter certains programmes stratégiques (du type de la validation de données habitats, production de couche de référence, méthodologie de cartographie habitats …)
– Contribuer à l’INPN et à la communication de l’UMS.
Cette liste d’activité n’est pas exhaustive. L’agent pourra réaliser d’autres tâches confiées par son responsable, autour des questions de méthodes, d’analyse et de gestion des informations sur la biodiversité. Relations liées au poste
Relations internes – UMS PatriNat (autres équipes), Services de l’AFB, Service du MNHN (notamment Station marines, CBNBP, )
Relations externes – Ministère en charge de l’écologie (DEB en particulier), Conservatoires Botaniques nationaux, DREAL et régions, tête de réseaux, gestionnaires d’espaces (RNF, FCEN, PNR…), , établissements publics (ONF), unités de recherche (IRSTEA, CNRS, INRA, ECOFOR etc.), associations naturalistes
Profil
Agent possédant déjà une expérience significative dans un poste similaire.
Compétences et qualités requises
Connaissances : Écologie générale, sciences naturalistes et biologie des écosystèmes
Bonne connaissance des milieux naturels, des processus d’inventaires naturalistes
Connaissance des réseaux d’acteurs naturalistes et scientifiques
Maîtrise de l’anglais et des outils bureautiques
Connaissances en gestion de projet.
Savoir-faire opérationnel Animer une équipe, conduire des réunions internes et externes, chercher des synergies entre activités,
Planifier et organiser le travail,
Communiquer et valoriser les méthodes et résultats
Monter des partenariats, trouver des financements, rédiger des conventions
Proposer des nouvelles approches et collaborations ; Résoudre des problèmes
Savoir-être professionnel Synthétique,
Méthodique et organisé ;
Adaptable,
Diplomate
Déposer une candidature
Les personnes intéressées devront adresser leurs candidatures (CV détaillé et lettre de motivation) sous la référence DAPP/ECO/F par courriel à [email protected]
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30/12/2017

Le contenu de cette offre est la responsabilité de ses auteurs. Pour toute question relative à cette offre en particulier (date, lieu, mode de candidature, etc.), merci de les contacter directement.

Pout toute autre question, vous pouvez contacter [email protected].