Le CNPF (Centre National de la Propriété Forestière) a pour mission de développer, orienter et améliorer la production des forêts privées en promouvant une gestion forestière durable auprès des propriétaires forestiers privés. C’est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère chargé de la forêt. Dans le cadre d’Orientations nationales définies par le conseil d’administration et d’un Contrat d’objectifs et de performance avec l’Etat, les 11 délégations régionales (centres) coordonnées par une direction générale organisent et réalisent les missions de l’Etablissement auprès des propriétaires forestiers en région. Chaque CRPF dispose d’un Conseil de centre composé d’élus des propriétaires forestiers de la région, chargé notamment de l’agrément des documents de gestion durable (DGD) et de la priorisation des actions de développement forestier.

La délégation régionale Hauts-de-France du CNPF est composée de 19 agents, dont 6 techniciens et 5 ingénieurs, pour un budget qui s’établit autour de 1,5 M€. La région possède un taux de boisement de 13% avec une nette prédominance pour les feuillus, très diversifiés. Le peuplier est traditionnellement cultivé dans les vallées où il constitue une spécificité régionale. Les résineux ne représentent que 6% de la surface forestière, mais y occupent néanmoins une place essentielle.

Sous l’autorité de la direction, l’Ingénieur DGD-Environnement-Animation du territoire aura notamment pour missions et responsabilités :
Coordonner, animer et mettre en œuvre les aspects DGD du CRPF Hauts-de-France :
• Piloter la déclinaison régionale pour les DGD du Contrat d’Objectifs et de Performance (sous-objectifs 1.1 & 1.2), détails ici
• Mettre en œuvre la procédure nationale harmonisée d’instruction DGD, coordonner la phase d’instruction technique des PSG et la présentation lors des Conseils de centre,
• Assurer les relations avec l’Administration déconcentrée DRAAF-DREAL-DDT et les gestionnaires forestiers sur son domaine d’intervention,
• Organiser les commissions spécialisées, rédiger des synthèses annuelles et accompagner les évolutions réglementaires et procédurales (LaForêtBouge, télétransmission, documents cadres (SRGS et Annexes vertes)),
• Encadrer et appuyer les Techniciens de secteur, le secrétariat technique et les contractuels spécialisés œuvrant dans sa spécialité,
• Encadrer la réflexion sur l’équilibre sylvo-cynégétique et proposer les avis sur les plans de chasse individuels aux FDC,
• Développer une expertise et assurer une veille technique sur la thématique.

Participer à la définition des orientations et au pilotage local du programme conventionnel sur ressources externes :
• Appuyer la direction dans le pilotage des activités conventionnées de la délégation régionale,
• Participer à la gestion administrative et recherche de financements externes, le montage et la gestion de projets,
• Anticiper, gérer et rendre compte du suivi des indicateurs prévus aux conventions.

Animer et mettre en œuvre la politique environnementale du CRPF Hauts-de-France :
• Développer et promouvoir les actions de prise en compte de la biodiversité forestière,
• Développer une expertise et assurer une veille technique sur les politiques publiques environnementales en collaboration avec l’homologue du CRPF Normandie.

Piloter, animer et mettre en œuvre l’animation du territoire du CRPF Hauts-de-France :
• Copiloter et animer le pôle thématique « Développement durable & Territoires » avec l’appui de l’homologue du CRPF Normandie.

Ingénieur documents de gestion durable (DGD) environnement et animation du territoire H/F
Type de contrat : CDI à temps complet de droit public, selon statut des personnels du CNPF (décret 2009-547 du 15/05/2009) ou fonctionnaire en détachement sur contrat ou fonctionnaire en position normale d’activité
Traitement indiciaire selon les grilles statutaires du CNPF (fonction de l’expérience professionnelle antérieure) et régime indemnitaire afférent ou grilles fonction publique de l’Etat
Fourchette : entre 31,6 K€ et 43,5 K€
Résidence administrative : AMIENS (80), siège du CRPF Hauts-de-France
Prise de poste prévue : 1er janvier 2022 idéalement
Conditions particulières : Activités pouvant conduire à des déplacements fréquents dans les régions Normandie et Hauts-de-France et plus ponctuellement sur le reste de la France

Formation – expériences
• Ingénieur forestier ou diplôme équivalent, spécialisé en gestion forestière
• Connaissances solides en matières forestières et environnementales avec, si possible, une expérience de terrain éprouvée
• Maîtrise des outils informatiques (suite Office, courriel, internet, SIG)
• Expérience requise en conduite de projets (montage financier, rédaction, mise en œuvre et reporting, justification / bilan)
• Expérience souhaitée en termes de documents de gestion durable avec bonnes connaissances réglementaires (procédures, instruction, documents cadres…) et en matière d’outils informatiques liés à ces DGD (logiciel Merlin, télétransmission,…)

Compétences et qualités requises
• Motivation pour la forêt privée et son développement, bonne compréhension des enjeux de la forêt
• Capacités managériales et d’encadrement, gestion de projet
• Bonnes dispositions aux relations humaines (qualité de contact et travail en équipe)
• Culture de l’écrit, esprit de synthèse, sens de l’organisation, rigueur, esprit d’initiative et d’adaptation, autonomie
• Capacités d’animation et de médiation, ouverture d’esprit
• Savoir adapter ses relations avec différents partenaires
• Disponibilité et réactivité
• Aptitude physique au travail de terrain
• Permis B obligatoire et aptitude aux déplacements fréquents

AVANTAGES
• 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (variation en fonctions des horaires hebdomadaires)
• Tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ pris en charge à 60% par l’employeur
• Le télétravail est envisageable à hauteur de 1 à 2 jours par semaine au bout d’un an de service (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire)
• Remboursement des transports à hauteur de 50%

DEPOT DE CANDIDATURE
Envoyer pour le mercredi 1er décembre 2021 dernier délai, par mail, un dossier comprenant :
• une lettre manuscrite de motivation ciblée sur le profil du poste,
• un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles,
• les photocopies des diplômes, attestations des titres et activités professionnelles cités.
à Monsieur le Directeur des CRPF Hauts-de-France et Normandie
96, rue Jean Moulin – 80 000 AMIENS
Par mail à : [email protected] copie à [email protected]

Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra la 1ère quinzaine du mois de décembre 2021 au siège du CRPF à AMIENS (80).

Le contenu de cette offre est la responsabilité de ses auteurs. Pour toute question relative à cette offre en particulier (date, lieu, mode de candidature, etc.), merci de les contacter directement.

Pout toute autre question, vous pouvez contacter [email protected].