AVIS DE VACANCE D’EMPLOI, A POURVOIR à compter du 1er janvier 2018
A pourvoir par voie de mutation interne ou en externe, en position normale d’activité ou par voie de détachement – Recrutement ouvert aux contractuels sous quasi statut.

Poste de : Catégorie A
Fonction : Ingénieur(e) chargé(e) d’étude et de développement (F/H)
Affectation : Délégation régionale Grand Est – Cellule Technique
Résidence administrative : Moulins-Lès-Metz (57)

La politique des ressources humaines de l’ONCFS vise à garantir un recrutement respectueux des principes de non discrimination et de diversité.

CONTEXTE
L’Office national de la chasse et de la faune sauvage (ONCFS) est un établissement public administratif de l’Etat dont les missions sont fixées par la loi et peuvent être consultées sur son site internet : http://www.oncfs.gouv.fr
Il est organisé en Services à compétence nationale (les Directions) et territoriale (les Délégations (inter)régionales).

La Délégation régionale Grand Est (DR GE) se compose de 130 agents ainsi répartis :
– la Déléguée régionale et son Adjoint,
– 10 services départementaux (113 agents),
– la Cellule technique, chargée d’actions d’expertise, de recueil et d’organisation de données, et d’appui technique aux services départementaux,
– la Cellule administrative.

Elle anime et coordonne les activités des Services départementaux en déclinant le contrat d’objectifs de l’ONCFS et en mettant en œuvre les différentes instructions internes. Elle apporte son appui à ces mêmes Services et assure l’interface avec les Directions de l’établissement. Elle représente celui-ci auprès des partenaires régionaux et départementaux.

La Délégation régionale Grand Est possède des particularités fortes :
– région frontalière avec 4 pays et « porte d’entrée » (commerces ; chasseurs étrangers ; …).
– région forestière qui accueille des populations de grand gibier et à forte activité cynégétique.
– l’équilibre agro-sylvo-cynégétique est un enjeu fort. La DR est membre expert au sein du Comité régional paritaire sylvo-cynégétique. De plus, elle participe à l’amélioration de la connaissance sur la relation entre la faune sauvage et la forêt sur le Massif du Donon.
– la Délégation régionale (DR) gère directement 3 espaces d’intérêt majeur pour l’accueil des oiseaux migrateurs – Réserves nationales de chasse et de faune sauvage, inscrites au Réseau Natura 2000)
– participation aux programmes de recherche de l’établissement (oiseaux et mammifères).
– la Cellule technique et les services d’Alsace sont particulièrement impliqués dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation du plan national d’actions en faveur du Grand Hamster.
– concernant la gestion du Loup (présent depuis 2011 sur la Région) et du Lynx, la DR apporte de façon continue son appui à l’administration (constats de prédation, collectes d’indices, diagnostics différentiels, connaissance de l’aire de présence de l’animal, mesures d’intervention).
DESCRIPTION DE L’EMPLOI
Sous l’autorité de la Déléguée régionale et de son Adjoint, le(la) Chargé(e) d’études et de développement participe à la déclinaison régionale des activités du contrat d’objectifs en matière d’études et de recherche appliquée à la gestion des espèces locales et de leurs habitats.
L’agent travaille en lien avec les Chefs de service de police de l’environnement de l’ONCFS.

Activités principales :
–> Apporter une expertise technique sur les questions relatives à l’Equilibre forêt gibier
· Appuyer la DRAAF pour l’animation du Comité régional paritaire sylvocynégétique et des groupes de travail thématiques ou locaux.
· Etre force de proposition et assurer un rôle d’expertise quant aux outils à mobiliser (concertation, diagnostic sylvicole, indicateurs de changement écologiques (ICE), …) sur les territoires identifiés comme étant en déséquilibre et faisant l’objet d’un groupe de travail.
· Apporter un appui à l’animation technique de réunions et de visites de terrain.

–> Animer techniquement le groupe de travail sur le Massif du Donon (restauration de l’équilibre cerf/foret)
· Assurer l’animation technique du groupe de travail (faire vivre le groupe de travail, préparer et animer des réunions, mettre en place des rencontres terrain, du partage d’expérience, …)
· Centraliser et analyser les données techniques nécessaires aux diagnostics et aux suivis dans le cadre de l’Observatoire du Donon (prélèvements, indicateurs de pression sur la flore, indicateurs de performance et d’abondance de la faune).
· Améliorer, consolider les protocoles de recueil de données sur la faune et la flore.
· Administrer la base de données de l’observatoire du Donon et produire les résultats.
· Apporter un appui aux Services départementaux de l’ONCFS et aux administrations sur les thématiques équilibre forêt gibier et ICE sur ce territoire.

–> Coordonner l’ensemble des activités de gestion et d’étude sur les trois réserves gérées par la DR
· Coordonner la mise en œuvre des plans de gestion et la valorisation des travaux en appui à chaque Conservateur.
· Ingénierie financière : accompagner administrativement les Conservateurs dans la recherche de moyens extérieurs : réponse à Appel à manifestation d’intérêt et Projets européens.
· Animer le Document d’objectifs (DOCOB) Natura 2000 intégrant la RNCFS du Lac du Der.
· Animer les partenariats avec la Ligue pour la protection des oiseaux (LPO), le Conservatoire du Littoral, l’ONF.

–> Etre le correspondant Communication de la Délégation Régional
· Communication interne : actualiser le site Web, rédiger des articles pour « ONCFS Actu ».
· Piloter les projets de conception des outils de communication de la DR.
· Communication externe : appuyer la DR dans les contacts avec la presse.

–> Gérer des situations particulières
· Coordonner le dialogue avec les têtes des Réseaux nationaux sur des études thématiques particulières conduites sur la Région.
· Appuyer la DR et les SD pour la gestion d’épizooties (Influenza aviaire, …).
· Appuyer la DR et les SD pour l’activation et la gestion du protocole Gel prolongé.

Conditions particulières d’exercice
– Participe à de nombreuses réunions.
– Réalise de nombreux déplacements.
– Travail possible le week-end.

PROFIL ATTENDU
–> Connaissances
– Connaissances approfondies en écologie.
– Connaissances spécialisées en sylviculture et grands ongulés (expérience des ICE, …) sont un atout.
– Connaissance de l’organisation des Services de l’Etat.
– Maitrise des applications géomatiques QGIS et gestion des systèmes d’information géographiques.
– Principes de gestion et réglementation cynégétique.
– Maitrise des outils de la chaine bureautique.

–> Savoir faire
– Identifier et analyser les enjeux et les risques.
– Compétence en conduite de projet et animation de partenariats et de réunion.
– Communiquer en interne et en externe à l’oral et à l’écrit.
– Animer des réunions avec pédagogie.
– Solides capacités rédactionnelle.
– Savoir rendre compte et travailler dans une organisation hiérarchisée.
– Etre organisé et rigoureux dans les méthodes.

–> Savoir-être
– Goût prononcé du dialogue et du travail en équipe.
– Sens de la méthode et de l’organisation.
– Réserve professionnelle.

Diplômes et expérience :
Etre titulaire d’un diplôme de niveau I (Master II) en rapport avec le domaine de l’écologie ou de l’environnement ou de la gestion forestière.

MODALITES POUR DEPOSER UNE CANDIDATURE
–> Pour obtenir des renseignements sur le poste :
Madame Catherine LHOTE, Déléguée régionale Grand Est par téléphone au 03 87 52 12 55 ou 06 25 03 21 96 ou par courriel à [email protected]

–> Pour candidater
Les personnes intéressées devront adresser, en indiquant le numéro du présent avis, leur candidature au plus tard le 1er décembre 2017 – terme de rigueur -, selon les cas :
– en interne, à l’aide de l’imprimé spécifique disponible sur intranet,
ou
– en externe, par lettre de motivation avec curriculum vitae détaillé (et les trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel pour les personnels de droit public).

Ces documents sont à envoyer à l’adresse : [email protected]
Sous le timbre suivant :
Monsieur le Directeur Général de l’Office national de la chasse et de la faune sauvage
Direction des Ressources Humaines – 85 bis, avenue de Wagram – 75017 PARIS.

LES ENTRETIENS des candidats présélectionnés AURONT LIEU le JEUDI 7 DECEMBRE 2017 à Moulins-Lès-Metz.

Le contenu de cette offre est la responsabilité de ses auteurs. Pour toute question relative à cette offre en particulier (date, lieu, mode de candidature, etc.), merci de les contacter directement.

Pout toute autre question, vous pouvez contacter [email protected].