Muséum national d’Histoire naturelle
Service du Patrimoine Naturel

36 rue Geoffroy Saint‐Hilaire
Maison Buffon ‐ CP 41
75231 PARIS Cedex 05

http://www.mnhn.fr/spn/
http://inpn.mnhn.fr

Recrutement d’un chargé de mission « Eviter Réduire Compenser »

Etablissement : Muséum National d’Histoire Naturelle
Service : Service du Patrimoine Naturel / Pôle « Espaces » / Cellule « Conventions » Lieu : Brunoy (91)
Fonction : Chargé de mission démarche « ERC »

Le Service du Patrimoine Naturel (SPN) est un service scientifique du Muséum national d’Histoire naturelle (MNHN) en charge notamment de l’Inventaire National du Patrimoine Naturel (INPN). Il développe la mission d’expertise confiée au MNHN pour la connaissance et la conservation de la nature. Il coordonne ainsi les inventaires scientifiques sur la biodiversité en fournissant des référentiels taxonomiques et méthodologiques pour les inventaires et le suivi. Il collabore avec les organismes institutionnels, les associations et les structures privées.

CONTEXTE

Le SPN collabore avec des partenaires privés et publiques, et les accompagnent sur plusieurs thématiques liées à la biodiversité. A ce titre, le SPN s’investit dans des travaux d’expertises puis de recherches et développements sur la démarche d’évitement, de réduction et de compensation des impacts négatifs des projets sur la biodiversité. Il a également pour mission de fournir des éléments permettant de caractériser la biodiversité inhérente à certains sites aménagés ou gérés, ainsi que les enjeux associés, dans un objectif de suivi de l’efficacité des mesures mises en œuvre.

LE POSTE

Au sein de la cellule « Conventions d’étude biodiversité » du pôle Espaces du SPN, le chargé de mission interviendra dans la finalisation d’un projet en cours sur un territoire d’étude correspondant à la « vallée de la Seine » et visant à définir les orientations d’une offre de compensation sur le plan de l’écologie scientifique. Il assurera ou coordonnera en lien avec les équipes du service les missions suivantes :

– Définir des enjeux de compensation, de l’échelle du territoire à l’échelle du projet : à partir des éléments issus de travaux antérieurs (diagnostic écologique du territoire, identification des projets d’aménagement impactant, suivis de sites pilotes …) préciser les enjeux et composantes devant être intégrés à une démarche d’évaluation des gains écologiques et de l’équivalence ;

– Produire un référentiel méthodologique d’évaluation des gains écologiques et de l’équivalence, en l’appliquant à un territoire d’étude : le référentiel sera accompagné d’une note de synthèse et d’une annexe scientifique présentant la démarche.

Sont également attendues de la part du chargé de mission :

‐ Contribution aux travaux engagés au sein du service sur le sujet de la compensation : participation à des groupes de travail, réunions d’échange, appui au montage de projets …
‐ Contribution aux réflexions menées au sein de la cellule « Conventions d’étude » : sur l’inscription de sites aménagés dans les réseaux écologiques et sur les mesures d’aménagement à favoriser ;
– Participation aux réflexions menées dans des groupes de travail nationaux ou autres sur l’équivalence écologique ;
– Participation à des actions de communication sur les travaux de l’équipe : poster, colloque…

CONDITIONS ADMINISTRATIVES REQUISES

Être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau bac+5 dans le domaine de l’environnement et d’une expérience de deux ans minimum dans le domaine de la biodiversité.

QUALIFICATIONS REQUISES

– Très bonne maîtrise de la démarche ERC ;
– Compétences en écologie scientifique et gestion de l’environnement ;
– Bonnes connaissances naturalistes ;
– Bonne maitrise des diagnostics écologiques (suivis, indicateurs) ;
– Esprit de synthèse pour la restitution des résultats, qualités rédactionnelles, rigueur scientifique ;
– Maitrise des outils informatiques : Arcgis et connaissances en analyse de données ;
– Capacités d’animation de réunions, autonomie ;
– Capacité à organiser son travail et à s’inscrire dans une logique d’équipe ;

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

Type de contrat : contrat de droit public à durée déterminée.
Durée : 1an renouvelable
Rémunération : en fonction de l’expérience du candidat.
Date de prise de fonction : à partir du 1er septembre 2016
Lieu du poste : Brunoy (91)

PROCÉDURE DE RECRUTEMENT

Le dossier de candidature est à envoyer avant le 27 mai 2016, par voie électronique à :
[email protected] avec comme titre Candidature chargé de mission démarche « ERC ».

Ce dossier comprendra :
‐ un curriculum vitae détaillé et tous les travaux susceptibles d’éclairer le jury ;
‐ une lettre de motivation.

Les entretiens des candidats sélectionnés se dérouleront au MNHN (Paris) le lundi 20 juin.

Le contenu de cette offre est la responsabilité de ses auteurs. Pour toute question relative à cette offre en particulier (date, lieu, mode de candidature, etc.), merci de les contacter directement.

Pout toute autre question, vous pouvez contacter [email protected].