Le Groupe Chiroptères Océan Indien (GCOI) est une association loi 1901 de protection de l’environnement spécialisée dans l’étude et la conservation des Chiroptères. Le GCOI intervient sur l’ensemble du territoire réunionnais, sur Mayotte et depuis peu sur les îles éparses où sont notamment menées des actions d’acquisition de connaissances, de sensibilisation et d’expertise.
L’association comprend actuellement 45 adhérents et 3 salariés permanents auxquels viendra se joindre le/la nouveau/elle chargé(e) de mission.

Description des missions :
Sous la responsabilité du Président de l’association et le contrôle régulier de ses responsables hiérarchiques, le/la chargé(e) de mission intégrera l’équipe salariée et bénévole pour réaliser le projet associatif du GCOI. Il/elle interviendra notamment dans le cadre des actions suivantes, financées principalement par le programme FEDER CoCoPniger (Connaissances et Conservation de la Roussette noire – Pteropus niger, à La Réunion), l’OFB (via TeMeUm) et la DEAL Réunion :

– élaboration d’outils de gestion et de conservation des espèces menacées, notamment, un document stratégique opérationnel en cas d’observation de déclin d’une population et une étude de faisabilité de marquage individuel de P. niger ;
– concertation avec les partenaires locaux, régionaux et internationaux ;
– encadrement d’un stagiaire de Master 2 en écologie appliquée (analyses biostatistiques avancées) ;
– réalisation de sessions de capture de chauves-souris, notamment de P. niger ;
– médiation auprès des arboriculteurs au vu de la présence de P. niger sur le territoire pour informer et sensibiliser les acteurs de la filière de production fruitière aux enjeux de conservation de cette espèce et les accompagner en cas de conflit constaté ;
– réalisation de suivis mensuels de Pteropus niger ;
– organisation et réalisation des suivis mensuels de Taphozous mauritianus, incluant l’animation de groupes de bénévoles.

Il/Elle sera responsable du bon déroulement de ses missions, en cohérence avec les objectifs, les délais et le budget prévu, et fait figure d’interface entre tous les intervenants.
Il/Elle devra établir de nouveaux partenariats pour pérenniser et développer son poste au-delà des missions déjà assurées.
Il/Elle sera en charge de la rédaction des bilans annuels des actions concernées.
Au-delà des missions précédentes pour lesquelles le/la candidat(e) devra être autonome, il/elle apportera sa contribution aux autres études de terrain.

Profil recherché :
Compétences requises :
– Compétences et expérience en chiroptérologie nécessaires,
– Niveau Bac+5 minimum et 3 à 5 ans d’expérience professionnelle
– Connaissances des outils de gestion et de conservation des espèces et espaces protégés,
– Habilitation à la capture des Chiroptères nécessaire,
– Expérience en recherche appliquée,
– Pratique avancée de R,
– Expérience en montage de demande de financement appréciée,
– Bonne capacité rédactionnelle et de vulgarisation,
– Création de support de communication,
– Maîtrise informatique : bureautique, SIG,
– Des compétences en acoustique active et passive serait un plus dans l’objectif de pérenniser le poste au-delà du contrat proposé,

Savoir-être :
– Bon sens de l’organisation,
– Empathie, écoute, capacité à désamorcer des conflits,
– Bon relationnel avec les partenaires institutionnels et associatifs,
– Rigueur scientifique,
– Naturaliste,
– Actualisation régulière des connaissances théoriques,
– Autonomie, capacité d’adaptation, rigueur et motivation,
– Capacité à travailler en équipe,
– Maîtrise de l’expression orale,
– Maîtrise de l’expression écrite,
– Animation d’un réseau de bénévoles,
– Encadrement de stagiaire en Master 2
– Cartographie

Autres :
– Permis B et véhicule personnel indispensable,
– Utilisation d’un ordinateur personnel,
– Culture du monde associatif fortement appréciée,
– Culture et utilisation d’environnements informatiques libres.
– Capacité au télétravail.

Caractéristiques du poste :
– Prise de fonction souhaitée début janvier 2022
– CDD de 11 mois à temps plein, 35h par semaine (horaires modulables en fonction des priorités de terrain). Évolution en CDI souhaitée.
– Localisation : La Réunion, siège de l’association à La Saline les Hauts
– Nombreux déplacements sur toute l’île de La Réunion. Véhicule personnel indispensable pour les déplacements professionnels. Remboursement des frais professionnels (km + paniers repas) sur la base du barème URSSAF en vigueur.
– Rémunération : coefficient 300 de la Convention Collective de l’Animation (ECLAT)

Candidatures :
Lettre de motivation et CV à envoyer à M. Jean-Charles BOURDEAU, président du GCOI, par mail à l’adresse [email protected] au plus tard le 30 novembre 2021 en précisant dans l’objet la référence « POSTE GCOI – CDD CMC »
Merci de bien cibler votre candidature sur l’intérêt que vous portez à ce poste particulier, en étant précis(e) sur votre motivation et vos compétences.
Entretien d’embauche prévu la semaine du 6 décembre 2021. Possibilité d’entretien en visio.
Pour toute précision, les candidats sont invités à prendre contact avec Gildas MONNIER à l’adresse [email protected]

Le contenu de cette offre est la responsabilité de ses auteurs. Pour toute question relative à cette offre en particulier (date, lieu, mode de candidature, etc.), merci de les contacter directement. Un email de contact est disponible: [email protected]

Pout toute autre question, vous pouvez contacter [email protected].