Le CNPF (Centre National de la Propriété Forestière) a pour mission de développer, orienter et améliorer la production des forêts privées en promouvant une gestion forestière durable auprès des propriétaires forestiers privés.
C’est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère chargé de la forêt. Dans le cadre d’orientations nationales définies par le conseil d’administration et d’un contrat d’objectifs et de performance avec l’Etat, les 11 délégations régionales (centres) coordonnées par une direction générale organisent et réalisent les missions de l’établissement auprès des propriétaires forestiers en région.
Chaque CRPF dispose d’un conseil de centre composé d’élus des propriétaires forestiers de la région, chargé notamment de l’agrément des documents de gestion durable (DGD) et de la priorisation des actions de développement forestier.
Le CRPF d’Occitanie composé de 13 implantations départementales a pour mission de développer des forêts soumises à des influences climatiques contrastées : méditerranéennes, océaniques et montagnardes. Dans ce contexte, les choix sylvicoles, le renouvellement et l’ensemble des étapes-clés de la vie des peuplements forestiers doivent dans le cadre de la gestion durable, de plus en plus répondre à des demandes variées de mobilisation de bois, d’adaptation au changement climatique, à la protection de l’environnement, et à la demande sociétale. Le CRPF souhaite donc via son équipe technique diffuser des connaissances auprès des gestionnaires et propriétaires forestiers confrontés à des choix sylvicoles, des questions juridiques et économiques, etc..

Le Tarn est un département très forestier et diversifié avec une surface forestière de 193 000 ha où les massifs de Lacaune et de la Montagne Noire concentrent des secteurs productifs. Ces massifs sont situés à la confluence des climats montagnard, océanique et méditerranéen, les rendant sensibles face au Changement Climatique. Ils sont aussi à l’amont du bassin versant de l’Agout, servant de réservoir et de régulateur de l’eau et diminuant le risque d’inondation. Le projet AForACCT (Adapter la Forêt du bassin versant de l’Agout pour faire face au Changement Climatique Territorial) cherche à favoriser la gestion durable des peuplements forestiers en lien avec les problématiques de l’eau.

Sous la direction de l’ingénieur départemental, le/la technicien(ne) forestier(e) aura pour mission la mise en œuvre des actions suivantes :
• Animation du projet AForACCT sur le bassin versant de l’Agout :
o réalisation de diagnostics sylvicoles et sensibilisation sur les problématiques de l’eau
o promotion des documents de gestion durable,
o accompagnement à la mise en œuvre des opérations,
o suivi de dossiers d’aides forestières

• Participation à l’élaboration du Schéma de desserte de la vallée du Gijou et Dadou
o Susciter l’émergence de projets de desserte
o Vérifier la faisabilité des projets de création de pistes
o Visite de terrain avec les propriétaires

Technicien forestier (H/F) – chargé(e) de mission sur le territoire du bassin versant de l’Agout
CDD de 6 mois à temps complet de droit public, renouvelable
Rémunération selon barème du CNPF (rémunération en fonction du diplôme et de l’expérience professionnelle antérieure)
Résidence administrative : Albi (81)
Prise de poste prévue : 1er janvier 2022

Formation – expériences
 Brevet de Technicien Supérieur option production / gestion forestière, ou formation forestière équivalente, ou ingénieur forestier débutant
 Titulaire du permis B.

Compétences et qualités requises
• Bonnes capacités d’animation, de communication et de médiation et de travail d’équipe ;
• Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative, capacité de synthèse et de rédaction;
• Sens du contact avec les propriétaires, les professionnels de la filière bois, les élus locaux
• Intérêt pour les aspects forestiers liés à l’environnement, à la gestion durable des forêts ;
• Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint…) ;
• Compétence en utilisation de données SIG (Système d’Information Géographique) souhaitée;
• Aptitude physique au travail de terrain ;
• Déplacements réguliers à prévoir sur tout le bassin versant de l’Agout.

AVANTAGES
25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (variation en fonctions des horaires hebdomadaires) ;
Tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
Le télétravail est envisageable à hauteur de 1 jour par semaine au bout d’un an de service (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire) ;
Remboursement des transports à hauteur de 50% ;
Véhicule de service ou remboursement des frais si usage d’un véhicule personnel.

DEPOT DE CANDIDATURE
Envoyer pour réception effective avant le 30 novembre 2021 un dossier comprenant :
• une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste,
• un curriculum vitae avec photo d’identité,
• les photocopies des diplômes, attestations de titres et activités professionnelles citées
par mail à : [email protected]
par courrier au CRPF Occitanie – Monsieur Olivier PICARD –
7 chemin de la LACADE – 31 320 AUZEVILLE-TOLOSANE

Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra à Auzeville-Tolosane courant décembre 2021.

Le contenu de cette offre est la responsabilité de ses auteurs. Pour toute question relative à cette offre en particulier (date, lieu, mode de candidature, etc.), merci de les contacter directement. Un email de contact est disponible: [email protected]

Pout toute autre question, vous pouvez contacter [email protected].