Le CNPF (Centre National de la Propriété Forestière) a pour mission de développer, orienter et améliorer la production des forêts privées en promouvant une gestion forestière durable auprès des propriétaires forestiers privés.
C’est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère chargé de la forêt. Dans le cadre d’orientations nationales définies par le conseil d’administration et d’un contrat d’objectifs et de performance avec l’Etat, les 11 délégations régionales (centres) coordonnées par une direction générale organisent et réalisent les missions de l’établissement auprès des propriétaires forestiers en région.
Chaque CRPF dispose d’un conseil de centre composé d’élus des propriétaires forestiers de la région, chargé notamment de l’agrément des documents de gestion durable (DGD) et de la priorisation des actions de développement forestier.
Le CRPF d’Ile-de-France / Centre-Val de Loire est composé d’une vingtaine d’agents, implantés au siège orléanais ou dans l’une des 6 antennes départementales. Il est au service de près de 400 000 propriétaires, représentant plus d’un million d’hectares de forêts, dominées par des peuplements feuillus de plaine, où le chêne constitue l’essence phare.

Le Loiret est le département sur le territoire du CRPF d’Ile-de-France / Centre-Val de Loire disposant du plan grand nombre de documents de gestion durable actuellement en vigueur (> 1000). Nous recherchons donc un(e) second(e) technicien(ne) en charge de la mise en œuvre des missions du CRPF sur ce département.
Ainsi, sous l’autorité de la Direction, le/la technicien(ne) aura notamment pour missions et responsabilités, sur une partie du département du Loiret :
– Promotion des documents de gestion durable, instruction de Plan Simple de Gestion, de demandes de coupes et avenants, visites à mi-parcours ou préalables aux PSG, …
– Conseils aux propriétaires forestiers (visite, téléphone, e-mail) pour toutes surfaces et sur thèmes variés (connaissance du patrimoine, demandes d’informations pour des reboisements ou des coupes, élaboration future de Code des Bonnes Pratiques Sylvicoles, etc), et utilisant et mettant en avant les outils développés par le CRPF (Label Bas Carbone, BioClimSol, …)
– Organisation / animation de réunions de vulgarisation / formation (FOGEFOR) pour les propriétaires forestiers,
– Mise en place et suivi d’expérimentations,
– Relations avec les organisations professionnelles, partenaires locaux du CRPF et élus locaux, avec en particulier appui aux structures locales de développement forestier (par ex. GEDEF Loiret-Sologne),
– Participations aux analyses et réflexions préalables aux commissions plans de chasse,
– Correspondant-observateur au Département de la Santé des Forêts,
– Contribution à divers dossiers d’étude / conventions, interventions ponctuelles (expertises, colloques, …).

PROFIL RECHERCHÉ

Formation – expériences
 Brevet de Technicien Supérieur option production / gestion forestière, ou diplôme équivalent,
 Expérience souhaitée dans le développement en forêt privée, requérant des contacts réguliers avec les propriétaires,
 Connaissances forestières solides, plus particulièrement sur les sylvicultures de peuplements feuillus et résineux de plaine, doublées si possible de connaissances cynégétiques,
 Titulaire du permis B.

Compétences et qualités requises
 Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative, capacité de rédaction et esprit de synthèse ;
 Qualités relationnelles (sens de l’écoute, diplomatie, pédagogie) et goût pour le travail en équipe ;
 Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et aptitude à travailler sur des logiciels métiers spécifiques ;
 Capacité à rendre compte ;
 Aptitude physique au travail de terrain.

AVANTAGES

 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (variation en fonctions des horaires hebdomadaires) ;
 Tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
 Le télétravail est envisageable à hauteur de 1 à 2 jours par semaine au bout d’un an de service (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire) ;
 Remboursement des transports à hauteur de 50% ;

Envoyer pour réception effective avant le 6 décembre dernier délai un dossier comprenant :
• une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste,
• un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles
à Monsieur le Directeur du CRPF Ile-de-France / Centre-Val de Loire
43 rue du Bœuf Saint Paterne – 45 000 ORLEANS
ou par mail à : [email protected]

Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra entre le 10 et le 20 décembre dans les locaux du CRPF à Orléans ou à proximité.

Le contenu de cette offre est la responsabilité de ses auteurs. Pour toute question relative à cette offre en particulier (date, lieu, mode de candidature, etc.), merci de les contacter directement. Un email de contact est disponible: [email protected]

Pout toute autre question, vous pouvez contacter [email protected].